Weil wir davon überzeugt sind, dass sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit (auf jeder Hierarchiestufe) auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Analytik, Empathie, Wertschätzung und Kreativität - unsere Ressourcen zur Arbeit mit Ihrem Team!
Weil wir davon überzeugt sind, dass sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit (auf jeder Hierarchiestufe) auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Analytik, Empathie, Wertschätzung und Kreativität - unsere Ressourcen zur Arbeit mit Ihrem Team!
Weil wir davon überzeugt sind, dass sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit (auf jeder Hierarchiestufe) auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Analytik, Empathie, Wertschätzung und Kreativität - unsere Ressourcen zur Arbeit mit Ihrem Team!
Selbstorganisation und agiles Arbeiten
Selbstorganisation und agiles Arbeiten sind kein Selbstzweck. Wir unterstützen Sie dabei, dass sowohl Ihre Organisation als auch Ihre Mitarbeitenden von den agilen Arbeitsweisen profitieren.
Neue Arbeitsformen erfordern ein modernes Führungsverständnis und innovative Instrumente. Gruppendynamische und psychodynamische Kompetenzen, Reflexion sowie Coaching-Fähigkeiten werden zunehmend essenziell, um den Anforderungen moderner Führung gerecht zu werden.
Veränderungen in Organisationen brauchen sowohl Struktur als auch Freiräume. Wir bieten beides. Wir halten den Rahmen durch adäquate Projektstrukturen, wertschätzen das Bisherige, unterstützen das Lernen und begleiten die Integration des Neuen.
Unseren Lernformate verbinden Theorie und Praxis, fördern soziale Kompetenzen durch Feedback, Beobachtung und reale Situationen, um nachhaltige Handlungsfähigkeit im Berufsalltag zu gewährleisten.
"ARS setzt immer auf professionelle, praxiserprobte Partner und genau deswegen arbeiten wir sowohl intern wie auch für externe Ausbildungen so gerne mit Alexandra und Peter zusammen."
Michael Swoboda
Geschäftsführer